Eneste estado de emergencia por la covid-19, el personal de la salud que presta servicios, puede solicitar su cambio de modalidad de trabajo presencial a la modalidad de trabajo remoto en salud (TRS) que implica el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC). Para facilitarles el trámite, les dejamos este didáctico
AnexoC13. 7.3. Modelo de solicitud del desempeño del puesto de trabajo en la modalidad de prestación no presencial bajo la fórmula del teletrabajo por motivos de salud. Anexo C13. 7.4 Modelo de informe médico. subir. PROC. C14. ACTUACIÓN ANTE LA PRESENCIA DE AMIANTO EN LOS CENTROS DE TRABAJO. Anexo C14. 6.1 Cuestionario de
4 Que el puesto (Indicade trabajo desempeñado es de los que r SIo NO) figuran como exentos de riesgo en la relación de puestos de trabajo que ha confeccionado la empresa, previa consulta con los representantes de los (la relación deberá acompañar a la solicitud de certificado médico de la trabajadora) (2). 5. Las actuaciones
Loprimero que debemos establecer es que la movilidad permite al funcionario cambiar de lugar de puesto de trabajo. Este cambio puede ser voluntario o forzosa, tal y como establece el artículo 81 del Estatuto Básico del Empleado Público. Existen diferentes procedimientos para la movilidad de los funcionarios de carrera:
15Nov 2017. #19. Las sentencias son muy claras: con el apto o no apto, la empresa ya puede proceder al despido objetivo. Sólo hay que aportar protocolos médicos del puesto de trabajo (que el mismo esté bien dibujado en los mismos) y, con ello, ya se puede fundamentan el despido objetivo.
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Enel caso de no existir riesgo se emitirá informe de aptitud para el puesto de trabajo. 1º Adecuación de las condiciones del puesto de trabajo. 2º Cambio de puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. 3º Cambio a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien conservará el derecho al
HMfl. 418 499 288 223 140 294 115 129 412
informe medico para cambio de puesto de trabajo
